trabalho em uma empresa de telecomunicações , e tenho que trabalhar domingo, segunda, terça, quarta, quinta, sexta , isso ocorre durante o mês porem como tenho que folgar um domingo no mês conforme lei , existe uma folga no meio da semana para eu poder folga no domingo ou seja eu trabalho domingo, segunda, terça, (folgo na quarta), continuo trabalhando quinta, sexta, sábado e folgo no domingo ,porem o problema é que essa folga que tive é necessário e obrigatória afinal caso não tenha essa folga no meio da semana para poder folgar no domingo eu iria ter trabalhado mais de sete dias seguido , o problema é que eu também trabalho no feriado ou seja teria direito a outra folga afinal se eu trabalho em um feriado como por exemplo 7 setembro , a empresa quer usar essa folga como uma folga de virada de escala ou seja aquela folga da quarta feira que relatei logo acima seria folga de feriado e de virada de escala..... gostaria de saber se isso pode e qual artigo que permite ou não essa manobra da empresa , lembrado que a folga de virada é necessário de qualquer maneira para eu poder de a folga de domingo e não trabalhar sete dias consecutivos .
trabalho em uma empresa de telecomunicações , e tenho que trabalhar domingo, segunda, terça, quarta, quinta, sexta , isso ocorre durante o mês porem como tenho que folgar um domingo no mês conforme lei , existe uma folga no meio da semana para eu poder folga no domingo ou seja eu trabalho domingo, segunda, terça, (folgo na quarta), continuo trabalhando quinta, sexta, sábado e folgo no domingo ,porem o problema é que essa folga que tive é necessário e obrigatória afinal caso não tenha essa folga no meio da semana para poder folgar no domingo eu iria ter trabalhado mais de sete dias seguido , o problema é que eu também trabalho no feriado ou seja teria direito a outra folga afinal se eu trabalho em um feriado como por exemplo 7 setembro , a empresa quer usar essa folga como uma folga de virada de escala ou seja aquela folga da quarta feira que relatei logo acima seria folga de feriado e de virada de escala..... gostaria de saber se isso pode e qual artigo que permite ou não essa manobra da empresa , lembrado que a folga de virada é necessário de qualquer maneira para eu poder de a folga de domingo e não trabalhar sete dias consecutivos .
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ResponderExcluirtrabalho em uma empresa de telecomunicações , e tenho que trabalhar domingo, segunda, terça, quarta, quinta, sexta , isso ocorre durante o mês porem como tenho que folgar um domingo no mês conforme lei , existe uma folga no meio da semana para eu poder folga no domingo ou seja eu trabalho domingo, segunda, terça, (folgo na quarta), continuo trabalhando quinta, sexta, sábado e folgo no domingo ,porem o problema é que essa folga que tive é necessário e obrigatória afinal caso não tenha essa folga no meio da semana para poder folgar no domingo eu iria ter trabalhado mais de sete dias seguido , o problema é que eu também trabalho no feriado ou seja teria direito a outra folga afinal se eu trabalho em um feriado como por exemplo 7 setembro , a empresa quer usar essa folga como uma folga de virada de escala ou seja aquela folga da quarta feira que relatei logo acima seria folga de feriado e de virada de escala..... gostaria de saber se isso pode e qual artigo que permite ou não essa manobra da empresa , lembrado que a folga de virada é necessário de qualquer maneira para eu poder de a folga de domingo e não trabalhar sete dias consecutivos .
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